Il y a quelques décennies, décrocher un diplôme universitaire constituait une garantie d'emploi.

Ce n'est plus le cas aujourd'hui. Devant l'atonie du marché de l'emploi, la majorité des recrutements sont effectués avec des contrats de type CDD.

Une nouvelle plutôt bonne pour les cadres est que les recrutements reprennent dans certains domaines d'activité. Si l'on met en parallèle la croissance des télécoms et l'atrophie de la distribution, il est clair que les différents secteurs éprouvent des situations vraiment différentes.

Les cadres sont souvent plus mobiles.


Ce renouvellement rapide est observé tant au niveau de simples mutations géographiques qu'au niveau des bouleversements complets de carrière Pour beaucoup de cadres, s'installer dans une autre région voire même à l'étranger dans le but d'obtenir un poste plus valorisant n'est pas inattendu. Parmi les causes évoquées quand on évoque cette mobilité, on trouve l'envie de gagner davantage et le manque de perspectives d'évolution. Il ne suffit pas d'avoir l'ensemble des compétences réclamées pour obtenir le poste convoité.

Montrer son désir de progresser s'avère également indispensable. Coaching-et-developpement vous donnera une multitude de renseignements et des indications afin d'optimiser vos démarches. Saviez-vous par exemple que mettre en avant son expérience est vraiment plus vendeur que de souligner ses critères de choix ? La constitution d'un réseau professionnel est aussi un avantage indiscutable. Trouver des contacts et entretenir la relation s'avère souvent payant. Le monde du travail est en permanente évolution. C'est pour cette raison qu'il est essentiel d'être au courant des dernières nouvelles sur le site Coaching-et-developpement.fr.